Jun 25, 2026
Mujeres propietarias de empresas
Rowena Elliott, expresidenta de la Cámara de Comercio e Industria de Mujeres de Guyana (WCCIG), dice que se necesita un mayor apoyo para que las empresas propiedad de mujeres aprovechen el auge petrolero de Guyana.
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Las empresas propiedad de mujeres requieren sistemas de apoyo más sólidos, un mejor acceso a la información y mayores oportunidades de colaboración para beneficiarse plenamente del sector de petróleo y gas de Guyana, que se encuentra en expansión; así lo señaló Rowena Elliott, expresidenta de la Cámara de Comercio e Industria de Mujeres de Guyana (WCCIG).
Rowena,durante la segunda jornada de la cuarta edición de la Cumbre Anual de Contenido Local, afirmó que las mujeres emprendedoras a menudo enfrentan desafíos particulares al intentar hacer crecer sus negocios y aprovechar las oportunidades vinculadas a la transformación económica del país. “Posicionarse como una empresa propiedad de mujeres no es sencillo… La oportunidad y la accesibilidad deben ir de la mano. Las oportunidades existen, pero las empresas propiedad de mujeres deben estar posicionadas para aprovecharlas”.
El acceso a financiación fue otra área que Elliott identificó como susceptible de mejora. Señaló que la información sobre oportunidades de financiación debería ser más accesible a través de organizaciones empresariales y redes profesionales.
La expresidenta de la WCCIG afirmó “Necesitamos mentoría, capacitación y acceso a financiación. La colaboración es fundamental para que las empresas propiedad de mujeres puedan escalar y participar de manera significativa en el crecimiento económico de Guyana”.
Rowena también abogó por una mayor rendición de cuentas y por disponer de más datos sobre la participación de las mujeres en el sector, planteando las siguientes preguntas: “¿Cuántas empresas propiedad de mujeres hay en el sistema? ¿Cuántas están certificadas? ¿A cuántas empresas propiedad de mujeres les están llegando oportunidades viables? ¿Cuántas de las empresas de petróleo y gas presentes aquí incluyen empresas propiedad de mujeres en sus sistemas de adquisiciones o cadenas de suministro, y qué oportunidades les están brindando?”
En los últimos años se han intensificado los esfuerzos para aumentar la participación de las mujeres en la industria del petróleo y el gas de Guyana. Grupos empresariales, la Secretaría de Contenido Local y empresas del sector han puesto en marcha eventos de networking, programas de capacitación e iniciativas de desarrollo de proveedores destinados a facilitar el acceso de las empresas propiedad de mujeres a nuevas oportunidades.
La cumbre de este año se centró en el desarrollo de la fuerza laboral y la participación en contenido local, a medida que el sector de petróleo y gas de Guyana continúa generando oportunidades en múltiples industrias.
El evento se celebró bajo el lema: “De la política a la prosperidad: desbloqueando oportunidades a través de la colaboración”.
Fuente: OilNOW/Guyana
