Dic 17, 2025

SLB Guyana apoya a las empresarias

SLB organizó el Primer Foro de Proveedores para Empresas Propiedad de Mujeres, diseñado para impulsar su progreso ofreciendo información sobre la estructura, las expectativas y las oportunidades del sector, con un enfoque particular en el ecosistema de la cadena de suministro de SLB.

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A medida que las empresas lideradas por mujeres continúan expandiendo su influencia en el sector energético de Guyana, la necesidad de apoyo y orientación específicos se ha vuelto cada vez más evidente.

El foro, organizado con el generoso apoyo del Centro para el Desarrollo de Empresas Locales y celebrado en sus instalaciones, reunió a más de 50 empresas propiedad de mujeres de toda Guyana, incluyendo tanto a proveedores consolidados como a aquellas que exploran su entrada en el sector energético, para un diálogo colaborativo con el equipo de la cadena de suministro de SLB.

Las participantes elogiaron los esfuerzos de SLB por este evento pionero, el primero de su tipo en Guyana. Se mostraron satisfechas de obtener claridad sobre los procesos de adquisición, las próximas solicitudes de información (RFI) de 2026 y las vías para la calificación de proveedores, con el objetivo general de capacitarlas para aprovechar con confianza las oportunidades en el sector.

Paul Hosein, Director General de SLB Guyana, enfatizó la importancia de la diversidad en la industria energética, declarando: “En SLB, creemos que las personas son el eje central de todo lo que hacemos, y eso incluye garantizar que las mujeres tengan acceso equitativo a las oportunidades dentro del sector energético de Guyana, que se encuentra en rápida expansión”.

Paul afirmó muy satisfecho, “Este Foro de Proveedores de Empresas Propiedad de Mujeres es un reflejo directo de nuestro compromiso con el contenido local y de nuestro papel en la alianza Wells Alliance, que prioriza el crecimiento sostenible e inclusivo”.

Añadió: “Queremos conectar directamente con las mujeres emprendedoras para ayudarlas a comprender cómo participar en nuestros procesos de adquisición. Esperamos que iniciativas como esta contribuyan a derribar las barreras que a menudo limitan el acceso a la industria. Una cadena de suministro local sólida y diversa fortalece la posición de Guyana en la región, y empoderar a las empresas propiedad de mujeres es una parte esencial de este progreso”.

Estructurado como una sesión interactiva y orientada a la búsqueda de soluciones, el foro animó a las participantes a hacer preguntas, intercambiar ideas y establecer contactos valiosos. La sesión también permitió a las participantes escuchar directamente a los líderes de SLB sobre el compromiso de la empresa con el desarrollo de las empresas locales.

Además de las perspectivas de SLB, dos proveedoras consolidadas, propietarias de empresas que prestan servicios a SLB Guyana, compartieron sus experiencias, ofreciendo orientación práctica y perspectivas reales sobre cómo construir alianzas exitosas en el sector.

Las empresarias, Urica Primus de Stabroek Solutions y Odessa Ford de Quik Access Business Services, destacaron los pasos concretos para integrar a las empresas locales en las cadenas de suministro y reafirmaron que existen oportunidades significativas para todos, haciendo hincapié en que hay espacio para que cada emprendedor crezca y contribuya colectivamente al desarrollo del sector energético de Guyana.

Si bien estas conversaciones destacaron oportunidades inmediatas, el foro forma parte del compromiso más amplio de SLB con el desarrollo de la capacidad empresarial local.

Iniciativas como esta permiten a SLB promover la diversidad, la inclusión y el crecimiento a largo plazo en el sector energético de Guyana. Más allá de SLB, el evento subraya la importancia de crear espacios donde las empresas propiedad de mujeres puedan interactuar abiertamente, compartir conocimientos y ganar visibilidad.

El progreso a menudo comienza discretamente, con un foro, una conversación, una oportunidad a la vez. Sin embargo, su impacto tiene el poder de transformar el panorama de la industria, y esta iniciativa es un claro ejemplo de los esfuerzos de SLB en este sentido.

Fuente: SLB Guyana