Mar 29, 2022

bp apoya la educación y habilidades ecológicas en Teesside

 bp y Redcar & Cleveland College firman un memorando de entendimiento para desarrollar habilidades y programas profesionales para nuevas industrias de energía limpia y para apoyar las habilidades ecológicas.bp también apoya el programa Children Challenging Industry en 22 escuelas primarias en Teesside.

Net Zero Teesside Power (NZT Power), liderado por bp, podría generar más de 3.000 puestos de trabajo durante la construcción y más de 1000 puestos de trabajo operativos durante su vida útil. H2Teesside de bp podría crear más de 600 puestos de trabajo operativos y 1.200 puestos de trabajo en la construcción de iniciativas educativas en Teesside

bp ha firmado hoy 29 de Marzo un memorando de entendimiento (MOU) con Redcar & Cleveland College en Redcar, Teesside, para apoyar la creación de una gama de programas educativos para ayudar a equipar a las personas en Teesside con las habilidades profesionales ecológicas necesarias para el futuro.

Como parte del acuerdo, bp proporcionará £50,000 en fondos para el desarrollo del nuevo Clean Energy Education Hub en el College. El Hub se especializará en capacitación en energía limpia e industria renovable para egresados ​​de la escuela, aprendices y estudiantes adultos.

El Colegio y bp buscarán juntos desarrollar un plan de trayectoria profesional basado en la demanda de habilidades para los proyectos propuestos en la región, que incluirá educación superior, aprendizaje y cursos profesionales. Responderá a las necesidades de los empleadores a través de programas dirigidos por los empleadores con el College, aprovechando la experiencia y la red de bp para reforzar las oportunidades para aquellos que ingresan o se reincorporan a la fuerza laboral local.

Louise Kingham, Directora de bp en el Reino Unido y Vicepresidenta sénior de Europa, dijo: “bp está respaldando a Teesside. Está perfectamente ubicado para convertirse en un centro de energía baja en carbono de clase mundial, creando miles de empleos en la región. Estamos comprometidos con la inversión social y comunitaria en Gran Bretaña y las asociaciones locales, como las que anunciamos hoy, que serán cruciales para hacer realidad nuestra visión para la región”.

Jason Faulkner, Director de Redcar y Cleveland College, , dijo: “Agradecemos el compromiso que bp ha hecho no solo con Teesside y su potencial para liderar la carga en el desarrollo del sector de energía limpia y renovables, sino también para inspirar y motivar a nuestras comunidades y jóvenes listos para las oportunidades profesionales verdes que se avecinan. A través de nuestro Clean Energy Education Hub, podremos equipar a los egresados ​​de la escuela y a los adultos, de todas las edades, con las habilidades y la capacitación para construir carreras significativas de alta calidad en Tees Valley y contar con el apoyo y la experiencia de empleadores como bp es esencial.”

Nadhim Zahawi, Secretario de Educación, agregó: “Es magnífico ver empresas como bp liderando el camino para ayudar a garantizar que las personas tengan las habilidades que necesitan para las carreras verdes del futuro. Los empleadores que trabajan en estrecha colaboración con las comunidades de esta manera ayudan a las personas a obtener la capacitación que necesitan para ingresar a las industrias más buscadas en su área local”.

Teesside está en una posición única para convertirse en el corazón de la transición energética del Reino Unido y la inyección financiera en la educación ayudará a la población local a desarrollar las habilidades necesarias para ayudar a transformar Teesside en un centro de energía verde.

NZT Power, que es una empresa conjunta con Equinor, y los proyectos H2Teesside tienen el potencial de crear un valor económico significativo (£3500 millones) y miles de puestos de trabajo en la región.

NZT Power podría respaldar más de 3.000 puestos de trabajo durante la construcción y más de 1.000 puestos de trabajo una vez que comiencen las operaciones. H2Teesside también podría proporcionar más de 600 puestos de trabajo operativos y otros 1200 puestos de trabajo de construcción para el 2027.

A través de la asociación con el College, bp también apoyará los programas del Hub en la educación de estudiantes de primaria, secundaria y universitarios, ayudando a inspirar a los jóvenes de Teesside a buscar oportunidades profesionales en energía limpia.

bp también ha ampliado su colaboración con Skills Builder Partnership para ayudar a las escuelas de Teesside a mejorar las habilidades esenciales y ayudar a los profesores a impartir estas habilidades a sus alumnos. El programa reúne a educadores, empleadores y organizaciones de desarrollo de habilidades en torno a un enfoque compartido para desarrollar las habilidades esenciales para el éxito.

El alcalde de Tees Valley, Ben Houchen, dijo: “Con el pionero Net Zero Teesside Power y sus planes para proyectos innovadores de hidrógeno azul y verde, bp se está convirtiendo rápidamente en uno de los mayores partidarios de nuestra región, generando miles de empleos de buena calidad. Este nuevo memorando de entendimiento muestra cómo se va aún más lejos para apoyar a las personas en las industrias más limpias, seguras y saludables del futuro, invirtiendo en nuestro instituciones y talento en los años venideros”

bp también apoyará el programa ‘Children Challenging Industry’ del Center for Industry Education Collaboration (CIEC) de la Universidad de York. Respaldo a 22 escuelas primarias: el objetivo de la iniciativa es que los jóvenes experimenten la ciencia en un contexto industrial trabajando con voluntarios de bp para ver cómo se aplican los conceptos científicos de los escenarios del aula a la vida real.

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NOTAS 

NZT Power, una empresa conjunta entre bp y Equinor, tiene como objetivo ser la primera central eléctrica de gas a escala comercial totalmente integrada del Reino Unido, con captura de carbono. Con una capacidad de generación de 860MW, podría proporcionar energía suficiente para hasta 1,3 millones de hogares. Esto implicaría capturar hasta 2 millones de toneladas de emisiones de CO2 al año, transportadas y almacenadas de forma segura por Northern Endurance.

Proyecto de asociación (NEP), también operado por bp en nombre de los socios Equinor, National Grid Ventures, Shell y Total Energies.

H2Teesside, cuyos planes se anunciaron en Marzo de 2021, es una instalación de producción de hidrógeno “azul” con una fase inicial de puesta en marcha enel 2027 y un crecimiento de más de 1.000 MWth para el 2030, con el CO2 generado también capturado y enviado para almacenamiento a través de NEP.

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