ARPEL firmó hoy adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres

ARPEL firmó adhesión a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres

 

 

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Montevideo, 25 de marzo de 2019. La Asociación Regional de Empresas del Sector Petróleo, Gas y Biocombustibles en Latinoamérica y el Caribe (ARPEL) firmó hoy la declaración de apoyo a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, los cuales son promovidos por ONU Mujeres y por el Pacto Global de Naciones Unidas.

De la firma participaron el Presidente del Directorio de ARPEL, Carlos Colo; uno de sus Vicepresidentes, Benito Piñeiro; el Secretario Ejecutivo, Izeusse Braga, la Directora de Downstream, Irene Alfaro, y Teresa Pérez del Castillo, responsable del Programa Ganar-Ganar en Uruguay de ONU Mujeres.

“El compromiso de organizaciones y empresas con la igualdad de género es clave para implementar transformaciones en el mundo laboral y social, en favor de las mujeres, beneficiando de esta forma a toda la sociedad. En este sentido, el Programa Ganar-Ganar contribuye al empoderamiento económico de las mujeres, reconociéndolas como beneficiarias y socias de crecimiento y desarrollo. Es un programa creado en alianza entre ONU Mujeres, la OIT y la Unión Europea, al cual hoy sumamos como aliado a ARPEL”, manifestó Pérez del Castillo.

Por su parte, el Presidente del Directorio de ARPEL, sostuvo que: “Desde ARPEL, como asociación que nuclea a empresas de petróleo y gas de América Latina y el Caribe, consideramos de máxima relevancia la participación de las mujeres en las empresas del sector, el compromiso con la seguridad de todas las trabajadoras y trabajadores, así como la promoción de la no discriminación, y del diálogo con representantes de las comunidades aledañas a las operaciones a lo largo de todo el continente”.    

A partir de la firma de declaración de apoyo, ARPEL se compromete a realizar distintas acciones como ser la promoción entre las empresas socias a la adhesión a los Principios; el desarrollo de capacitaciones y webinars sobre la temática, así como el seguimiento del aporte de las compañías socias a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que están estrechamente vinculados, como es el caso del número 5 que refiere a “Igualdad de Género”.

Los 7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres son:

1. -Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
2. -Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
3. -Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
4. -Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
5. -Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
6. -Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de sensibilización.
7. -Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres -iniciativa creada en 2010- son una plataforma y marco de acción para las empresas en relación a la igualdad de género cuyo fin es ayudarlas a modificar sus actuales políticas y programas o crear nuevos para alcanzar el empoderamiento de las mujeres y niñas en el lugar de trabajo, el mercado, y la comunidad.

Cerca de 1.600 CEOs de todo el mundo han firmado la declaración de apoyo de estos Principios.

 

María Eugenia Guzmán
Encargada de Comunicaciones / Head of Communications
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